Per una leadership del limite

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Oggi si parla tanto di mettere al centro le persone nelle aziende, ma non sempre si esplicita che cosa questo significhi. Il desiderio di mettere al centro le persone dovrebbe riconoscersi soprattutto nell’abilità di lavorare sulla qualità delle relazioni tra le persone, dentro e fuori l’azienda. Se ci pensiamo la ricchezza straordinaria di una persona viene utilizzata in azienda solo per una quantità piccolissima. Per questo servono sempre di più leader che mettano le persone…

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Ri-Partenze

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Le ri-partenze sembrano tutte più o meno uguali: definisci un obiettivo, sviluppi un piano di azione, verifichi i risultati... Per poi di nuovo ri-partire. Dopo le vacanze estive, gli obiettivi di famiglia e lavoro sono vari e all’apparenza molto distanti: dipendono da persone, equilibri, contesti, tempi, modalità... tutti molto differenti a volte. La famiglia parte quasi sempre lenta per poi (si spera!) accelerare. L’azienda parte quasi sempre veloce per poi (si spera!) rallentare. In verità,…

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Desideri per le vacanze

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Una maestra mi ha raccontato di un tema dato ai suoi alunni prima dell’estate. Il titolo era: “Esprimi i tuoi desideri per le vacanze”. Lo svolgimento l’ha stupita. Tutti i bambini, o quasi, hanno risposto chiedendo in regalo delle vacanze per stare in famiglia... Così ho ripensato a questo video che avevo scoperto su Youtube qualche anno fa. Le vacanze sono un momento di riposo. E noi siamo sempre meno abituati a riposare in famiglia.…

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Esami in azienda

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“Esami” in azienda: i manager che fanno crescere le persone È periodo di esami: a scuola e in università. Perfino in famiglia, dopo un anno in cui la pandemia ha fatto riemergere con prepotenza il problema della natalità. Ma la fine del secondo trimestre dell’anno è anche un momento di bilanci per l’azienda. Abituati come siamo alle rendicontazioni trimestrali, con il ROI (ndr. Return of Investment che esprime quanto rende il capitale investito da un’azienda)…

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Mafalda e Paperino

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Con la festa dei lavoratori mi tornano alla mente due “teorici” del lavoro davvero indimenticabili. La prima è Mafalda, paladina della giustizia che chiede alla madre più volte “che cosa le piacerebbe fare se dovesse vivere” e che mette in bocca ai suoi amici gli interrogativi più disparati sul “perché la vita che uno si guadagna deve spenderla a lavorare per guadagnarsi la vita?”. Il secondo è Paperino, l’eterno zio-bambino che avrà cambiato quasi 100…

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Home® Work

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“Mamma, oggi papà lavora da casa!” «8.58; è la prima volta che sono in anticipo al lavoro». Ci voleva Homer Simpson a spiegare il fenomeno dell’home working e del papà che lavora da casa. Era il 5 novembre 1996, quando negli Stati Uniti andava in onda per la prima volta l’episodio dal titolo King-Size Homer, in cui Homer, stanco di andare a lavorare in centrale – anche per gli esercizi ginnici che Burns ha iniziato…

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Work-Family Re-Balance

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Una rubrica a cura di Sonia Vazzano E se il dualismo famiglia-lavoro fosse il bisogno di una ri-conciliazione intesa come un “fare pace” con le aspettative del lavoro da una parte e con i bisogni della famiglia dall’altra?Innanzitutto, di fronte al limite e alle scelte che si fanno, così da accogliere le conseguenze di ogni scelta come effetti di libertà e non come condanne? Ri-conciliare famiglia e lavoro è motivare alla creazione di un dialogo,…

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